¿Cómo aumentar el talento humano en la empresa?

 

• Fomentar el desarrollo personal y profesional de los trabajadores, flexibilizando horarios o poniendo a su alcance experiencias formativas.
• Implementar métricas o programas para medir el rendimiento y desempeño de los empleados, para detectar a los mejores profesionales e incentivar a sus compañeros.
• Crear e impulsar planes de reclutamiento y de retención del talento.
• Establecer nóminas que sirvan para atraer y retener a los mejores prospectos.
• Poner en marcha un programa de ascensos y/o de conciliación familiar y geográfica, con el fin de incrementar el bienestar de los trabajadores.

Cuando se habla de manejo del talento humano se hace referencia a un conjunto de procesos que lleva a cabo la organización para atraer, desarrollar, motivar y retener a sus colaboradores. Esto es importante porque contar con profesionales cualificados y felices la empresa se asegura de que será más productivo y por ende, reportará mayores beneficios económicos.